金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员(yuán)工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部(bù)知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行(xíng)编(biān)转外(wài)包，引发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新(xīn)公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。在沙特打工一年挣多少钱在沙特打工一年挣多少钱，到沙特打工工资高吗，到沙特打工工资高吗截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响(xiǎng)降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机构过高(gāo)收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关(guān)于(yú)进一步加(jiā)强国(guó)有金融企业财务管(guǎn)理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立(lì)事件(jiàn)。其一(yī)，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外(wài)包公司(sī)与(yǔ)所(suǒ)属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决。

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