唐岩回归半年之(zhī)后(hòu)，陌陌正(zhèng)在筹划它(tā)的第5次出海。

　　时代财经(jīng)从多位(wèi)陌陌内部员(yuán)工处(chù)获悉，近两个月内，陌陌已(yǐ)经迅速(sù)启动了(le)三四个不同的出海(hǎi)项目，瞄准(zhǔn)中东、北非等地市场，目前(qián)均已走到立项阶段。这些(xiē)项目的领头人均被视为(wèi)唐岩(yán)心腹，甚至还(hái)包括唐岩(yán)的(de)助理。在公司内部，这被(bèi)普遍认为是唐岩押(yā)注出海决心的体现。

　　从(cóng)某种(zhǒng)程度上来说，在国内社交(jiāo)格局(jú)基本已定、监管不断加强(qiáng)的当下(xià)，奋(fèn)力出海几(jǐ)乎(hū)是唐岩拯救陌陌的最佳选择。

　　这(zhè)家成立于2011年的(de)陌生(shēng)人社交巨头，已经(jīng)在舒(shū)适区里待了太久。成立至今(jīn)，陌陌几乎从未(wèi)遭遇过战争，先发优势让它在成立之初迅速积累(lèi)大量用(yòng)户，稳坐陌生人社(shè)交赛道(dào)的头把(bǎ)交椅，随后又及时转型秀场直播，依(yī)靠庞(páng)大的用户(hù)体量成功抓住一只商业化的“现(xiàn)金牛”。

　　直(zhí)至今(jīn)日(rì)，陌陌现金流依然稳(wěn)定、充足。在Non-GAAP（非美国通用会(huì)计准则）计(jì)量标准下，自2015年实现盈利(lì)以来，陌陌已经连续(xù)32个(gè)季度持续(xù)盈利。放眼望去，没有(yǒu)哪个互联网公(gōng)司(sī)能(néng)做到如此，更何况(kuàng)它账(zhàng)上(shàng)还趴(pā)着133亿元现金和(hé)短期投(tóu)资(zī)。

　　但在平(píng)静的水面(miàn)之下，陌(mò)陌(mò)危(wēi)机四(sì)伏。在产品端(duān)，公司成(chéng)立12年(nián)，主力(lì)产(chǎn)品(pǐn)还是陌陌App，这款(kuǎn)产品自2018年(nián)月活突破1亿(yì)以后几乎(hū)再(zài)无明显增长，甚至开始出现下滑，2022年四季度，陌陌App月(yuè)活(huó)跌至9460万。抖音(yīn)、快手等电商直播强势崛起之后，陌(mò)陌仰仗的秀场直(zhí)播开始显露疲态，公司营收(shōu)已经连续三年下滑，且始(shǐ)终(zhōng)未能找到新的增长点。

　　毋庸置疑，陌陌正(zhèng)在走向(xiàng)暮年(nián)。对此，公司管理层也毫不避(bì)讳(huì)。王(wáng)力(lì)两年前接任陌陌CEO时就(jiù)曾对《晚点》表示，他对(duì)陌陌没有什么(me)特别的情感，整(zhěng)个公(gōng)司都非常平淡(dàn)，就(jiù)像(xiàng)一个人平静地(dì)接受衰老，一天比一天近。

　　2021年8月，为抵抗这种衰老，王力推动陌陌改名挚文集团(tuán)，将产(chǎn)品与公(gōng)司(sī)加以区(qū)隔，希(xī)望借此逐渐(jiàn)摆脱对陌陌(mò)App单一产品的依(yī)赖，找到新的增长曲线。只可惜，这样的(de)刺激(jī)还(hái)不足(zú)以给陌陌带来实质性改变。

　　一年(nián)之后，王力因(yīn)健康原因辞(cí)去公(gōng)司CEO一职，由董事(shì)长(zhǎng)唐岩接任。创始人躬身(shēn)入局，迷(mí)路的陌陌(mò)能找到正确的航向吗？

　　大规(guī)模裁员，陌陌开始变卷

　　“公司开始卷(juǎn)起来了(le)。”这是唐岩回归后，陌陌员工的第一感受。

　　在很长一段时间(jiān)内(nèi)，陌陌(mò)在北(běi)京(jīng)互联网行业都(dōu)是中厂“小而美”的代(dài)名词。工作时间(jiān)稳定，朝十(shí)晚七极(jí)少加班，在陌陌工作的张超对时代财经(jīng)表示，“曾经七点(diǎn)一(yī)过(guò)，领导就(jiù)不可(kě)能(néng)在工位上发现我(wǒ)了。”

　　待遇(yù)上，公司稳定的16薪再叠(dié)加(jiā)上季度(dù)奖(jiǎng)金，虽然比(bǐ)不(bù)过腾讯、阿里、字节等大厂，但(dàn)在同量级企(qǐ)业里依旧保持竞争力。每年年会，陌陌(mò)还会固定给每(měi)一(yī)位员(yuán)工发一台iPhone，即(jí)便在互联网大厂纷(fēn)纷高举降(jiàng)本增效大旗缩减(jiǎn)福利的2022年(nián)，这(zhè)项传统也没有(yǒu)改变。

　　在公司顶峰的2018年(nián)，陌陌(mò)还曾带领全球超1600名员(yuán)工，从北京、上海、成(chéng)都、新德里(lǐ)、吉(jí)隆坡(pō)等多个城市出发，搭乘82架次航班到日本东京(jīng)集(jí)中团(tuán)建，一次性包下了当地近800间酒(jiǔ)店(diàn)客房。这场盛大的狂欢(huān)，吸(xī)引了(le)不少艳羡的目光。

　　但从去(qù)年10月(yuè)开始，陌陌员工“躺平(píng)”的日子结束了(le)。回归的唐岩开始出现在具体的业务层会(huì)议上(shàng)，直(zhí)接听取来自一(yī)线的汇报，并不(bù)时做出辛辣点(diǎn)评，甚至在会(huì)议上怒斥相关负责人。类似情况在此前(qián)王力(lì)任期内几乎从(cóng)未发生。

　　“王老板比较peace（温和），而且也不(bù)喜欢越级管理。”一名(míng)资深员工向时代财经表示。

　　压(yā)力自上而下传(chuán)导，员工(gōng)加班(bān)明(míng)显多了起来(lái)。大量(liàng)的需求(qiú)随着会议袭来(lái)，张超现在每天最早也要九点才(cái)能离开(kāi)公司。

　　此外，陌(mò)陌还同步开(kāi)启了大规模的裁员动作。去年(nián)10月，与唐(táng)岩一同回归的还有他的妻子张思川。她被任命(mìng)为(wèi)挚文集(jí)团(tuán)的COO，并接手行政、采购等工作，在其带领下，陌陌加速降本增效(xiào)。多名(míng)陌陌员工对时代财经证实，2023年公司(sī)启动(dòng)裁员，范围覆盖大部分(fēn)部门，一些职(zhí)能部门(mén)甚至直接被砍、合(hé)并(bìng)。

　　极力寻求(qiú)业务增长(zhǎng)点的(de)唐岩(yán)，正(zhèng)在奋(fèn)力推动公司创新(xīn)齿轮转动(dòng)。半年时间内，唐(táng)岩接手了(le)陌陌(mò)创新事业部(bù)，并在公司内部发起三次创业(yè)营活动，鼓励员工提出新的创意，试图(tú)从中孵化(huà)出新的机(jī)会。

　　当(dāng)公司(sī)不再是一滩死水，机会随之(zhī)而(ér)来。张超告(gào)诉时代财经，如(rú)果不是唐岩(yán)的(de)回归，他(tā)极有可能因没有(yǒu)发展前景(jǐng)而离职。但唐(táng)岩回(huí)归后的一系列(liè)举(jǔ)措，打消了他的念(niàn)头。他(tā)希望再赌一把，看(kàn)陌陌(mò)能不能继续向上。

　　“唐岩的人(rén)格魅力很(hěn)强大，业务会(huì)上(shàng)他都能一(yī)针见(jiàn)血(xuè)地(dì)指出问题核心所在，对(duì)不同业(yè)务的(de)理解也都很(hěn)透彻(chè)。我(wǒ)肯定更愿意(yì)跟着唐岩一起(qǐ)干，起码(mǎ)大方(fāng)向(xiàng)上感(gǎn)觉不会出错。相比之下，入职(zhí)这么几年(nián)我基本(běn)没有接(jiē)触(chù)过王(wáng)力。”张(zhāng)超如(rú)此表示。